iOS & Android
(Mainland China)
Dongguan 3H headwear Manufacturing Co., Ltd
Dongguan 3H headwear Manufacturing Co., Ltd
تصنيف:
تقييم المورد:
دولة / منطقة:
الصين
وقت الاستجابة:
≤24 h
نوع العمل:
مصدر, الشركة المصنعة, بائع التجزئة, تاجر جملة
سنوات مع المصادر العالمية:
11 سنين
أسواق التصدير:
أوروبا الشرقية, أمريكا الشمالية, أوروبا الغربية
11yrs
نبذة عن الشركة
نظرة عامة على الشركة
نحن صانع أغطية رأس محترف مدقق من قبل BV و Sedex
عمليات تفتيش صارمة على QC ؛ 500 تصميم جديد كل شهر ؛ 200000 عنصر شهريًا
خمس سنوات في أعمال المنسوجات
تأسست شركة التصنيع 3H في عام 2008 ، وهي شركة تصنيع ومصدر احترافي للقبعات والقبعات والأوشحة والقفازات والبطانيات الصوفية والحقائب وغيرها من مواد النسيج. من الهدايا منخفضة التكلفة إلى إكسسوارات التجزئة العصرية عالية الجودة ، يمكننا مطابقة تصميماتك الدقيقة ومتابعة طلباتك من البداية إلى النهاية.
تقديم تسليم سريع وأسعار تنافسية
يعزى التسليم السريع والأسعار التنافسية إلى المصنع الخاص بنا. بمساعدة 100 عامل ماهر لدينا ، لدينا قدرات تصميم وإنتاج قوية. هذا يجعلنا المورد المثالي لعملائنا بالجملة أو التجزئة أو احتياجات الشركات أو الترويج. يتم تصدير جميع منتجاتنا إلى الدول الأمريكية والأوربية ، إما للبيع بالجملة أو التجزئة أو الترويج. يمكننا تلبية معايير السلامة لمنتجات المنسوجات في الدول الأفريقية أيضًا.
مورد غطاء رئيسي FWF
نحن المورد الرئيسي لغطاء FWF في هولندا. لدينا اثنين من مكاتب المبيعات وغرفة عرض واحدة في المصنع. يكرس موظفو المبيعات لدينا لتزويد العملاء بأفضل الخدمات والمنتجات الممتازة والأسعار الأكثر تنافسية.
مدقق من قبل سيديكس و بي في
نحن مصنع أغطية رأس احترافي تم تدقيقه بواسطة BV و Sedex.
اتصل بنا اليوم
استفسر اليوم لبدء التوريد.
معلومات اساسية
إجمالي رأس المال
8.000000 دولار أمريكي إلى 8.999.999 دولار أمريكي
سنة التأسيس
2008
إجمالي عدد الموظفين
200 إلى 249
شهادة الشركة
NA
شهادة المنتج
NA
نوع العمل
قدرات التداول
إجمالي المبيعات السنوية
لنا $5,000,000 إلى 5,999,999
نسبة التصدير
85 ٪ إلى 89 ٪
خدمة صانعي القطع الأصلية
Yes
يتم قبول الطلبات الصغيرة
Yes
الأسماء التجارية
NA
شروط الدفع
T/T, L/C or PayPal
المزايا التنافسية الرئيسية
ODM (التصميم والتصنيع الأصلي), القدرة OEM, القدرة الإنتاجية, الموثوقية, خط إنتاج كبير, سمعة, قسم R & D ذوي الخبرة, مواصفات المشتري المقبولة
مزايا تنافسية أخرى
NA
العميل الرئيسي
Disney, Kapper, Billbong, Polo
أسواق التصدير
تفاصيل تسجيل الأعمال
شركة مسجلة
东莞市宇天帽袋有限公司
رقم التسجيل
91441900MA513A5966
عنوان تسجيل الشركة
广东省东莞市石排镇田联西六巷8号301室
* في الصين، يتم تسجيل أسماء الشركات وعناوينها باللغة الصينية فقط.
ضبط الجودة
مراقبة الجودة الأخرى
وصف قسم مراقبة الجودة/الدعم الفني
قسم مستقل مسؤول عن التحقق من سلامة وجودة جميع المنتجات المطورة حديثًا وكذلك تلك التي يتم إنتاجها بكميات كبيرة للمشترين.
إجراءات مراقبة الجودة
يقوم موظفو مراقبة الجودة وكلهم خبراء في مهام منتجاتهم الخاصة بفحص الجودة في كل مرحلة من مراحل الإنتاج ، بدءًا من المواد الخام الواردة إلى المنتج النهائي.
أصل المواد والمكونات
محلية ٪ ٪
معلومات إضافية حول عملية مراقبة الجودة
نحن فخورون بأن نعلن عن شهادة ISO 9001 التي حصلنا عليها مؤخرًا من مركز شهادات الصين.
ملف تسجيل الأعمال
by Addcredit
تم الحصول على معلومات المورد أدناه من الوكالات الحكومية ذات الصلة في بلد المورد وهي عرضة للتغيير دون إشعار مسبق. تم إجراء إجراءات التحقق من ملف تسجيل الأعمال بواسطة Addcredit, وكالة ائتمان خارجية
اقرأ إخلاء المسؤوليةالعنوان المسجل
Room 301, No.8, Tianlian West Sixth Lane, Shipai Town, Dongguan, Guangdong
تاريخ التأسيس
2017/12/03
الشكل القانوني
شركة ذات مسؤولية محدودة
حالة الشركة
مباشر
وكالة التسجيل
Market Supervision Administration of Dongguan Municipality
رقم التسجيل
91441900MA513A5966
رأس المال المصرح به
RMB1,000,000
رأس المال المدفوع
NA
رخصة الاستيراد والتصدير
Yes
الممثل القانوني
HUANG Jianhui
نطاق العمل
الإنتاج والتسويق: قبعات ، حقائب يد ، قفازات ، أحذية ، جوارب ، أوشحة ، أساور معصم ، أربطة رأس ، أغطية أذن ، مناشف ، مآزر ، ملابس وملابس ، منسوجات ، حقائب وحقائب ، أدوات مكتبية ، ألعاب ، سلع رياضية ؛ استيراد وتصدير البضائع ؛ استيراد وتصدير التكنولوجيا. (لا يسمح بأي عملية إلا بعد الحصول على موافقة من الإدارات ذات الصلة)
انتهاء صلاحية تصريح العمل
المساهمين
XU Shuangxia;HUANG Jianhui
مدونات قواعد السلوك
تكافؤ فرص العمل/عدم التمييز
نعتقد أن جميع شروط وأحكام التوظيف يجب أن تستند إلى قدرة الفرد على القيام بهذه المهمة وليس على أساس الخصائص الشخصية أو المعتقدات. نحن نوفر للموظفين بيئة عمل خالية من التمييز أو المضايقة أو التخويف أو الإكراه المتعلقة بشكل مباشر أو غير مباشر بالعرق أو الدين أو التوجه الجنسي أو الرأي السياسي أو الإعاقة.
سياسة العمل القسري
نحن لا نستخدم أي عمل في السجن أو الرقيق أو العمل القسري في تصنيع أي من منتجاتنا.
سياسة بشأن عمالة الأطفال
نحن لا نستخدم عمالة الأطفال في إنتاج أي منتج. نحن لا نوظف أي شخص دون سن 15 (أو 14 حيث يسمح القانون المحلي) ، أو السن الذي انتهى فيه التعليم الإلزامي ، أيهما أكبر.
سياسة ساعات العمل
نحافظ على ساعات عمل معقولة للموظف بناءً على القيود المفروضة على ساعات العمل العادية والعمل الإضافي التي يسمح بها القانون المحلي ، أو حيث لا يحد القانون المحلي من ساعات العمل ، أو أسبوع العمل العادي. يتم تعويض العمل الإضافي ، عند الضرورة ، بالكامل وفقًا للقانون المحلي ، أو بمعدل يساوي على الأقل معدل التعويض بالساعة العادي إذا لم يكن هناك معدل قسط مقرر قانونًا. يسمح للموظفين بأيام إجازة معقولة (يوم عطلة واحد على الأقل في كل فترة سبعة أيام) وامتيازات الإجازات.
سياسة الإكراه والمضايقة
نحن نقر بقيمة موظفينا ونعامل كل موظف بكرامة واحترام. نحن لا نستخدم ممارسات تأديبية قاسية وغير عادية مثل التهديد بالعنف أو غيره من أشكال التحرش الجسدي أو الجنسي أو النفسي أو اللفظي أو الإساءة.
سياسة التعويض
نحن نعوض موظفينا إلى حد ما من خلال الامتثال لجميع القوانين المعمول بها ، بما في ذلك قوانين الحد الأدنى للأجور ، أو الأجر السائد في الصناعة المحلية ، أيهما أعلى.
سياسة الصحة والسلامة
نحافظ على بيئة آمنة ونظيفة وصحية وفقًا لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. نحن نقدم المرافق الطبية الكافية ، ودورات المياه النظيفة ، والوصول المعقول إلى المياه الصالحة للشرب ، محطات العمل جيدة الإضاءة والتهوية ، والحماية من المواد أو الظروف الخطرة. يتم تطبيق نفس معايير الصحة والسلامة في أي سكن نقدمه لموظفينا.
سياسة الاهتمام بالبيئة
نعتقد أنه من واجبنا حماية البيئة ونقوم بذلك من خلال الامتثال لجميع القوانين واللوائح البيئية المعمول بها.
سياسة المعاملات الحساسة
من سياستنا منع الموظفين من الدخول في معاملات حساسة-تعتبر المعاملات التجارية بشكل عام إما غير قانونية أو غير أخلاقية أو غير أخلاقية أو تعكس سلبًا على سلامة الشركة. تأتي هذه المعاملات عادة في شكل رشاوى أو عمولات أو هدايا ذات قيمة كبيرة أو مكافآت تُدفع للتأثير بشكل إيجابي على بعض القرارات التي تؤثر على أعمال الشركة أو لتحقيق مكاسب شخصية للفرد.
سياسة الرشوة التجارية
أي شيء ذي قيمة مقابل استخدام أو الموافقة على استخدام مركزه لصالح ذلك الشخص الآخر. وبالمثل ، يحظر دفع الرشاوى التجارية والعمولات والإكراميات وغيرها من المدفوعات والمزايا المدفوعة لأي عميل. ومع ذلك ، لا يشمل ذلك نفقات بمبلغ معقول للوجبات والترفيه للعملاء إذا كانت قانونية خلاف ذلك ، وينبغي إدراجها في تقارير النفقات والموافقة عليها بموجب إجراءات الشركة القياسية.
ضوابط المحاسبة والإجراءات والسجلات
نحتفظ بدقةٍ بدفاتر وسجلات لجميع المعاملات وعمليات التصرفات الخاصة بأصولنا كما هو مطلوب بموجب القانون ، بالإضافة إلى الحفاظ على نظام من الضوابط المحاسبية الداخلية لضمان موثوقية وكفاية دفاترنا وسجلاتنا. نحن نضمن فقط المعاملات مع موافقة الإدارة السليمة يتم حسابها في دفاترنا وسجلاتنا.
استخدام المعلومات الداخلية والإفصاح عنها
نحظر بشدة الكشف عن معلومات المواد الداخلية للأشخاص داخل الشركة الذين تمنع مواقفهم الوصول إلى هذه المعلومات. المعلومات الداخلية هي أي بيانات لم يتم الكشف عنها علنًا.
المعلومات السرية أو الملكية
نحن نولي عناية إضافية للحفاظ على ثقة عملائنا وثقتهم بنا. وبالتالي ، فإننا نحظر على الموظفين الكشف عن معلومات سرية أو خاصة خارج الشركة يمكن أن تكون ضارة لعملائنا أو للشركة نفسها. لا يجوز مشاركة هذه المعلومات إلا مع الموظفين الآخرين على أساس الحاجة إلى المعرفة.
سياسة تضارب المصالح
لقد صممنا سياستنا للقضاء على التعارض بين مصالح الموظفين والشركة. نظرًا لأنه من الصعب تحديد ما يشكل تضارباً في المصالح ، يجب أن يكون الموظفون حساسين للحالات التي قد تثير أسئلة حول التضارب المحتمل أو الظاهر بين المصالح الشخصية ومصالح الشركة. قد يشكل الاستخدام الشخصي لممتلكات الشركة أو الحصول على خدمات الشركة لتحقيق منفعة شخصية تضارب في المصالح.
سياسة الاحتيال والمخالفات المماثلة
نحن نمنع بشدة أي نشاط احتيالي قد يضر عملائنا وموردينا ، وكذلك الشركة. نتبع إجراءات معينة تتعلق بالاعتراف بأي نشاط من هذا القبيل والإبلاغ عنه والتحقيق فيه.
سياسة الرصد
نعتمد برنامج مراقبة من طرف ثالث لتأكيد امتثال الشركة لمدونة قواعد السلوك هذه. قد تشمل أنشطة المراقبة تفتيش المصنع في الموقع ، ومراجعة الكتب والسجلات المتعلقة بمسائل التوظيف ، والمقابلات الخاصة مع الموظفين.
سياسة التفتيش والشهادات
نقوم بتعيين واحد أو أكثر من موظفينا لفحص واعتماد قواعد سلوك الشركة التي تتم مراعاتها. يجب أن تكون سجلات هذه الشهادة متاحة لموظفينا أو وكلائنا أو الأطراف الثالثة عند الطلب.
الملكية الفكرية
نحن نتابع بدقة ونحترم جميع حقوق الملكية الفكرية أثناء ممارسة أعمالنا في جميع أنحاء العالم والأسواق المحلية.
الخدمات والدعم
نموذج السياسة
35 دولارًا (سيتم خصم رسوم العينة بكميات كبيرة عند تلبية الطلب qtys MOQ 500). سوف نقدم عينات من المنتجات بناء على طلب العميل. لمساعدتنا في اتخاذ قرار إيجابي بشأن طلبات العينات ، نطلب من العملاء المهتمين إرسال معلومات شاملة للمشتري من أجل مراجعتنا.
يضمن
نحن نضمن أن منتجاتنا خالية من عيوب الشركة المصنعة. تقتصر المسؤولية بموجب هذا الضمان على استبدال أي منتج يثبت أنه معيب في ظل الاستخدام العادي.
دعم التصدير/الاستيراد
تقديم خدمة عالية الجودة ، خاصة فيما يتعلق بالأسئلة حول تصدير المنتجات إلى موقعك. اتصل بنا الآن.
خدمات ما بعد البيع
موظفو خدمة العملاء لدينا متخصصون في المنتجات من ذوي الخبرة ويمكنهم الإجابة على أسئلتك 7 أيام في الأسبوع من الساعة 9 صباحًا إلى الساعة 4 صباحًا. اتصل بنا الآن.
البريد الإلكتروني لخدمة العملاء
sally@3hcap.com
تصنيع المعدات الأصلية/تصنيع التصميم الشخصي
قدرات المصنع OEM/ODM
يسمح موظفونا المحترفون وأحدث المعدات لدينا بالقدرة على تصميم وتصنيع مجموعة واسعة من العناصر الجديدة وفقًا لمتطلبات المشتري.
إن قدرتنا على تقديم ملصقات المشترين وخدمات التصميم لعملائنا تجعلنا اختيارًا جذابًا.
عدد خطوط الإنتاج
10
حجم المصنع
5000.0 متر مربع
عدد موظفي مراقبة الجودة
20 إلى 29
عدد موظفي الإنتاج
200 إلى 249
عدد موظفي البحث والتطوير
20 إلى 29
سنوات من الخبرة في تصنيع المعدات الأصلية وتصنيع التصميم الشخصي
10
المواد/المكونات المستخدمة
القطن والبوليستر والصوف
الآلات والمعدات المستخدمة
ماكينة خياطة
القدرة الشهرية
400000 إلى 44999 قِطَع
الناتج الشهري
4,000,000 إلى 4,999,999 قِطَع
الحد الأدنى للطلب
400 إلى 499 قِطَع
الأسواق الرئيسية التي نخدمها
وسط/أمريكا الجنوبية, أوروبا الغربية, أستراليا, أمريكا الشمالية
Visit Us
الاتجاه إلى موقع مبنى المكتب الرئيسي
TaiHe الطريق رقم 28 ، المنطقة الصناعية ZhongKeng ، مدينة ShiPai ، مدينة دونغقوان ، مقاطعة قوانغدونغ ، الصين.
العنوان
MS
اسم شخص الاتصال
سالي شو
المسمى الوظيفي
مدير تطوير الأعمال
القسم
قسم التسويق
عنوان عنوان الإلكتروني
Sally@3hcap.com
معلومات إضافية
تقع شركتنا في Shuiwei الصناعية ، قرية Tangjiao ، مدينة تشاشان ، دونغقوان ، قوانغدونغ.
إرسال استفسار مباشر إلى هذا المورد
